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瑞思教育连续八年,获得新浪五星金牌少儿英语机构奖

作者:佚名

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2020-10-24

9月3日,教师节来临之际,由新浪教育主办的“中国教师盛典暨第九届新浪五星金牌教师评选颁奖典礼”在北京盛大召开。本次盛典邀请了20余名权威教育专家、2000余位全领域的教师和100多家教育机构参加。瑞思教育在众多机构中脱颖

9月3日,教师节来临之际,由新浪教育主办的“中国教师盛典暨第九届新浪五星金牌教师评选颁奖典礼”在北京盛大召开。

本次盛典邀请了20余名权威教育专家、2000余位全领域的教师和100多家教育机构参加。瑞思教育在众多机构中脱颖而出,荣获新浪五星金牌少儿英语机构奖称号,这是瑞思连续八年获得该项大奖。

瑞思教育获得“2019年新浪五星金牌少儿英语机构奖”

新浪教育总监梁莹为本次盛典致辞,梁莹表示,未来的关键在教育,教育的关键在教师,每一位教师,都是拥有高尚品格、引领方向的“人生之师”;

每一位教师,都是坚持追求卓越,创新驱动发展的开拓者和领跑者;

每一位教师,都拥有“功成不必在我”的境界和胸怀,时刻为我国教育事业贡献着光和热!

中国教师盛典暨第九届新浪五星金牌教师评选颁奖典礼

80岁高龄的中科院院士、数学家、数学教育家、计算机科学家张景中老先生通过视频,对一线教学及教研老师在教授数学方面提出了一些建议,老先生谈到“作为一个老师不断地看到自己的学生因为自己的教学而快乐成长是非常幸福的”,同时也送出了对教师群体的祝福。

瑞思不推外教和名师

给每一个孩子优质的标准化教育

早在瑞思成立之初,就选择了这样的教学模式:不以外教为主,让中国老师来教,通过课程内容的标准化,用“模块”化的教研,剥离对老师的依赖。

瑞思的教师培训分为入职前培训和每个教学阶段的培训。教师入职前,需要经过专门的培训,包括总部面授的培训和观摩实习,最后拿到瑞思总部颁发的阶段教学资格证书。瑞思的课程体系每一个阶段的教学都要老师接受针对性的培训,持证上岗。

在瑞思标准化的课件和标准化的教师培训体系下,瑞思的老师拥有了同样的教学目标、教学过程、教学设计、教学评测。标准化的教学下,瑞思培养老师们成长为课堂的guider,辅助孩子们成长,而不仅仅是“传道授业解惑”。

瑞思对老师的要求更多在于“眼中要有孩子”,在培训之初瑞思的首要任务就是让老师充分了解每个年龄段孩子的成长特点,学习儿童心理方面的专业知识,对孩子的成长有所感知。瑞思的老师不仅要懂教学,更要懂孩子,因此在教学上的创新和突破永远都以“服务于孩子”为核心。

瑞思要求老师们时刻以孩子的学习效果为基准,为了监测老师教得怎么样,瑞思每

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